به گزارش روابط عمومی سازمان نقشه‌برداری کشور، یکشنبه 19 فروردین  جلسه مشترکی با حضور معاون راهبری بخش امور عمومی و اجتماعی سازمان ملی بهره ‌وری  و رئیس سازمان نقشه‌برداری کشور  و تعدادی از مدیران با هدف استقرار چرخه ملی مدیریت بهره‌وری در سازمان نقشه‌برداری کشور به میزبانی این سازمان  برگزار شد.

علی جاویدانه رئیس سازمان نقشه‌برداری کشور، در این جلسه با اشاره به کسب رتبه برتر ارزیابی عملکرد سازمان در هفدهمین دوره جشنواره شهید رجایی 1401 تصریح کرد با استفاده از برنامه‌های بهره‌وری ابلاغ شده میتوان موضوع بهره‌وری در سازمان نقشه‌برداری کشور را در سه محور SDI ، تهیه اطلس‌های ملی و نظارت و کنترل فنی،  ارتقاء داد.

جاویدانه از عدم تامین اطلاعات توسط متولیان امر بعنوان چالش جدی در تهیه اطلس‌های ملی یاد کرد و بر لزوم جلب مشارکت 30 دستگاه مهم در شاخص بهره‌وری تاکید کرد.

پس از آن نسترن تقی‌خانی رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان نقشه‌برداری کشور، گزارش  مختصری از اهم اقدامات و فعالیت های انجام شده در سال 1402 از جمله توسعه سامانه جامع نظارت، تولید منحنی میزان به روش اتوماتیک،  نتایج مذاکرات و جلسات کمیته بهره‌وری سازمان و ... ارائه داد.

در ادامه این جلسه علی مدد مدیر کل سامانه‌های ملی و زیرساخت‌های اطلاعات مکانی، ضمن اشاره به ماده (11) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور، به ارائه گزارش جامعی  با عنوان SDI و بهره‌وری پرداخت. مدد در این گزارش به برخی امتیازات ویژه سازمان نقشه‌برداری کشور، زیرساخت داده‌های مکانی و پشتیبانی از تصمیم‌گیری، جایگاه SDI بعنوان درگاه واحد اطلاعات مکانی برای تصمیم‌گیران و مدیران، دستیابی به سطوح مختلف توسعه پایدار، شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکمرد، تدوین و انتشار اطلس‌های ملی و استانی و .. اشاره کرد. بر اساس این گزارش، 33 دستگاه اجرایی  22/000 لایه اطلاعاتی  را به اشتراک گذاشته‌اند.

در ادامه علی کرم‌‌پور حقیقی معاون راهبری بخش امور عمومی و اجتماعی سازمان ملی بهره ‌وری، ضمن ابراز خرسندی از جدیت در کار و تعهد کاری همکاران در سازمان نقشه‌برداری کشور گفت: یکی از مهمترین رویکردها در حوزه استقرار چرخه ملی مدیریت بهره‌وری در سازمان نقشه‌برداری کشور و ارتقاء آن، مشارکت و همکاری فی مابین دستگاه‌های اجرایی است که در نتیجه آن باید یک سری اقدامات پیشران را برای هر دستگاه تعریف و در یک بازه زمانی مشخصی موانع اولویت دار شناسایی شده و رفع شوند  و  تمام مجموعه ها و بخش های جامعه در یک ریل (بهره‌وری) قرار گیرند.

معاون راهبری بخش امور عمومی و اجتماعی سازمان ملی بهره ‌وری در پایان با بیان  اینکه اصالت کار بر مساله و لزوم حل و چاره‌اندیشی آن و نه تعیین بازده زمانی کوتاه، به نقش راهبردی و نظارت سازمان در استقرار چرخه ملی مدیریت بهره‌وری، تاکید کرد.